济南的力诺光伏集团_山东力诺太阳能电力集团的光辉历程

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济南的力诺光伏流水线主要是干什么，会不会按时发工资？会被裁员吗？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

山东力诺太阳能电力集团的光辉历程

力诺集团自创建以来，努力践行“服务社会，造福人类”的企业宗旨，实业兴企，诚信经营，贯彻政府决策，与社会各界合作共赢，积极参加社会公益事业，担当社会的责任。

（一） 支持公益事业，推动社会和谐发展

“产业报国，追求卓越”,力诺集团在发展过程中，以实际行动践行企业社会责任，十分重视社会公益事业，捐助山东省见义勇为基金会、残疾人基金会、希望工程、慈善基金，并在济南市企业中首次设立慈善工作站，支出200多万元捐助希望工程，其中投资80万元在沂蒙山区建希望小学一座。力诺先后投资268万元帮助企业所在地修建道路、桥梁等基础设施，其中为力诺科技园驻地神武村捐赠36万元交通设备，用于改善学校交通条件，受到了当地百姓的交口称赞。集团还时刻不忘社会弱势群体，几年来，共捐资128万余元，为贫困、伤残的群众雪中送炭，帮他们走出生活的低谷，受到社会各界的广泛好评。

力诺集团所属的具有百年历史的济南宏济堂制药公司秉承“宏德广布，济世养生”的传统文化，非典期间，迅速为广大市民提供充足、低价的非典防治药品，抗击了瘟疫，安定了人心；2006年，济南发生了“千佛山医院被遗弃的王美容老人”，宏济堂立即从资金、药品、道义上义务救助被遗弃患病老人，公司高度的社会责任感受到了广泛的赞誉。在兼并重组国有企业过程中，集团共培训安置国企职工6000多人，为社会就业工作做出了积极贡献。

（二）立足太阳能产业，传递阳光健康

“让中国的老百姓享受廉价热水，洗上热水澡，用上太阳能照明”，这既集团总裁创业时立下的诺言，也是全体力诺人共同追求的目标。为此，力诺集团突出发展阳光健康产业，投身新农村建设，把太阳水和绿色能源送到千家万户。在济南率先建成艾家村、东沟村等太阳能示范村后，又联手槐阴区、长青区、商河县等区县共同发起 “万户阳光屋顶计划”，先后在南部山区82个行政村安装1万余台太阳能热水器，实现万户家庭热水工程，并把这项活动推向了全国。2007年，力诺集团在济南商河开发区成功安装太阳能照明路灯400余盏，为商河县城增添了一道靓丽的风景线。同时，力诺集团十分关注遥远的边疆地区，通过各种方式，帮助边疆群众解决用热水和用电问题。2005年，庆祝西藏自治区成立四十周年之际，力诺与山东省政府援藏办公室一起将800台太阳能热水器和6000套光伏产品送到西藏日喀则。 2006年，力诺成功研制出适合高寒边远地区使用的“无机超导热管式太阳能热水器系统”，将价值100余万元的太阳能光电、光热器材，配发到一线连队和哨所，在社会各界获得了良好的口碑。

（三）抗震救灾，奉献爱心

2008年5月12日，四川汶川地区遭受强烈地震灾害以后，力诺集团于当日召开高层紧急会议，贯彻党中央、国务院和山东省委、省政府的号召，快速部署抗震救灾与捐款事宜，并于5月13日向灾区捐赠了110万元现金、适合抢险抗灾的90万元太阳能手电筒和应急药品等物资，成为山东省首批大额捐款和济南市第一家捐款和捐物的企业，在捐赠仪式上，山东省副省长、省红十字会会长黄胜接受力诺捐赠，对力诺集团的义举给予高度赞扬，希望全省社会各界和广大群众以力诺集团为榜样，抓紧行动起来，急灾区群众之所急，解灾区群众之所难，积极奉献爱心，全力支援灾区救助工作。随后又相继开展了各种捐助活动，仅济南地区企业，就捐款400多万元。力诺集团不仅在第一时间向灾区伸出援助之手，而且积极参与灾后重建工作。向北川灾区捐献价值100万元的太阳能热水器，并派出力诺援建队伍，尽最大努力帮助灾区人民进行重建和尽快回复正常生活。力诺援建队伍在北川擂鼓镇建成了灾区最大的集体“太阳能浴室”，及时保证了灾区人民用上太阳能洗上热水澡，改善了灾区群众的卫生状况，起到了良好的卫生防疫作用。与此同时，力诺瑞特派出专门人员历时二天三夜在济南幼儿师范学校为灾区借读的孩子们建成一个太阳能浴室，让孩子们一下车就洗上了一个舒舒服服的热水澡，感受到了祖国大家庭的温暖。

在各级领导的高度重视和亲切关怀下，在社会各界的支持下，力诺集团以科学发展观为指导，以“阳光、健康”产业为发展方向，在产业提升的同时，时刻不忘社会责任，到目前为止，集团累计捐款、捐物达5342.2335万元，以实际行动实践了个人和企业的承诺。

力诺光伏销售待遇怎么样

2007年的艰辛起步，发展快速

2006年底，按照力诺集团规划部署，以力诺光伏高科技有限公司的工程部和国内销售部为主，由张锋担任总经理筹建光伏工程公司。

在创业之初，整个公司只有十多个人，严重缺乏技术设计人员，甚至没有专门的设计人员，摸着石头过河，在探索中前行。在2007年的销售人员，同时也是设计人员，还是工程人员，把第一批业务人员都培养成了全面型人才。

2007年也是电力工程公司值得骄傲的一年。这一年做了几个大工程，其中日照水上运动中心路灯项目、商河路灯项目和济菏高速监控项目等金额上百万的光伏工程项目，是行业少有的大项目。而当时的光伏发电应用，在国内主要是太阳能路灯和西藏、青海等无电地区的政府援助太阳能户用系统。

在人员方面，2007年也为将来的大发展打下坚实基础。2007年初只有张锋总经理带领李君来、彭剑等十多名员工，到2007年底，已经接近30人，而且健全了办公室、技术部、工程部、财务部、销售部等，已经是一个相对正规化的公司。

2008年 加入力诺瑞特，营销走向全国

2007年底，按照力诺集团战略部署，新成立的力诺太阳能电力工程有限公司整体加入力诺瑞特。

加入力诺瑞特，利用瑞特的营销网络开展光伏工程业务，把业务推向全国，2008年也是力诺电力工程的营销走向全国的一年。在2008年，公司的主营业务仍然是太阳能路灯，当时国内光伏工程市场主要就是太阳能路灯。在这一年:唐冶新城路灯项目、山东建筑大学路灯项目、济宁任城区路灯项目、济宁唐口煤矿路灯项目、潍坊白浪河太阳能照明工程、潍坊三元朱村太阳能照明工程等，而且在省外市场有了长足进步，黑龙江海林太阳能路灯项目、河北邯郸太阳能路灯项目、郑州湖光新苑太阳能路灯项目、无锡东蠡太阳能路灯项目、西藏日喀则太阳能路灯项目等。

2008年的光伏电站工程也有了长足进步，山东省科技大厦光伏发电项目、山东建筑大学光伏项目、临沂交通局光伏项目、济南人民银行地下车库照明项目、济南中学光伏电站项目等。

2009年，政策启动国内工程市场，力诺电力工程第一次转型

2008年全球性经济危机，对严重依赖出口的中国光伏行业造成极大冲击，这也促使了中国政府开始出台金太阳和光电建筑项目等政策，国内光伏工程市场正式启动。

这一年，力诺电力工程公司最大的亮点就是完成了力诺科技园1.6MWp光电建筑应用示范项目，在此之前，放眼全国1兆瓦以上的光伏电站项目屈指可数，力诺科技园1.6MWp项目，也让力诺电力工程看清楚了未来的方向，国内光伏电站工程时代到来了！

力诺电力工程公司开始了第一次转型，主营业务由太阳能路灯转向光伏电站工程，这一年，太阳能路灯业务仍然在发展，力诺集团和浪潮集团战略合作的“天仙配”系列太阳能路灯把这一业务推向了顶峰。受国家政策导向影响，国内光伏电站工程市场启动了，力诺科技园1.6兆瓦光伏电站工程，在当时这一工程造价在4000万元左右。

地面大型光伏电站开始出现，甘肃敦煌10兆瓦光伏电站上网电价招标，国内有实力的光伏企业和五大发电集团为代表的国企巨头都参与，0.69元/瓦的超低价震惊全行业，虽然敦煌这个项目招标搞得“一地鸡毛”，但西北大型地面光伏电站市场的大门要开启了。

公司营销业务架构相应做出重大调整，取消原来以业务领域划分的工程销售部、照明销售部和组件销售部，改为山东大区、北京大区和西北大区的地域划分，业务范围都是光伏发电工程为主，兼做太阳能路灯和组件销售。

2010年划归光伏集团 国内工程大发展

2010年初，力诺电力工程公司划归力诺光伏集团，2009年开始的金太阳政策和光电建筑政策，正式启动了国内光伏工程市场，2010年的金太阳示范项目仍唱主角，力诺电力工程公司的主营业务战略转型，也极大地促进了国内光伏工程业务的开展。

在区域市场上，河南市场成为亮点。力诺电力工程公司成为入围河南省招标的唯一一家非河南企业，后来成功拿下黄淮学院2兆瓦项目、南阳惠农达项目、河南重工项目、郑州大学项目等，占据了2010年河南光伏工程市场90%以上的份额。北京大区也不相让，成功中标中国移动集团集中采购，此后几年，移动项目一直是力诺电力工程公司主要的项目之一，山东省内也有重大突破，承建了大唐禹城1兆瓦地面光伏电站。

在西藏日喀则，规划投资建设10兆瓦地面光伏电站，在2010年度完成了前期手续，即将开工。

2011年西部地面电站和东部EPC业务并行发展，电力工程二次战略转型

2011年是力诺电力工程大发展的一年，最显著特点是地面光伏电站的建设。2011年6月份，西藏日喀则10兆瓦地面光伏电站成功并网，是力诺电力工程公司发展史上的一个重大里程碑，2011年12月，青海德令哈30兆瓦光伏电站并网，是国内已建成的最大光伏电站之一。

2011年东部地区的EPC业务也有较大发展，河南市场持续坚挺，鲁山一高项目、郑州大学2兆瓦项目等；广西市场成为新亮点，广西中烟1兆瓦项目、广西体育中心项目，广西中科中广9MW金太阳示范项目，成为有一个重点市场。

随着投资大型地面光伏电站业务的兴起，力诺电力工程公司再次战略转型。在坚持光伏工程EPC业务的同时，转型发展地面光伏电站的投资和运营。因建设地面光伏电站需要，在西藏、青海等地注册了分公司，而甘肃、新疆等地也在筹划注册分公司投资地面电站。

2012年集团运作 战略布局 行业寒冬 申报亮点

2012年，根据业务发展需要，力诺工程公司成为力诺太阳能电力集团。根据西北地面电站业务需要，新疆、甘肃、宁夏、内蒙也都设立分公司开发地面电站。电力集团在西北各省储备了超过200兆瓦的项目，是国内光伏企业在投资地面电站领域的领军企业。

东部地区光伏工程EPC领域，广西贺州8兆瓦项目是电力工程承接的最大EPC项目，山东建筑大学1兆瓦项目、郑州大学2兆瓦项目、天津生态城和河北张家窝项目，规模都在兆瓦以上。

2012年下半年的金太阳项目申报，是力诺电力集团的又一重要里程碑，在2012年第二批金太阳项目申报中，公司加大申报力度，统筹安排各地项目申报，最终成功批复135兆瓦项目。

力诺光伏是一家专业从事光伏能源产品研发、生产、销售和服务的企业。根据公开信息和员工反馈，力诺光伏销售待遇相对较为优厚。具体原因如下：1. 市场前景广阔：随着全球清洁能源的发展趋势，光伏产业将迎来快速增长，力诺光伏是这个行业的领军企业之一，因此其销售岗位具有很好的晋升空间和发展前景。2. 高薪酬：力诺光伏销售人员的薪酬水平相对较高，薪酬结构采用基本工资+业绩提成的方式，销售业绩对薪酬的影响较大。3. 全面福利待遇：力诺光伏为员工提供了多项全面福利待遇，如五险一金、商业保险、员工福利基金、带薪年假和带薪病假等，员工可以享受到周到的保障。扩展内容：除了薪资待遇之外，力诺光伏也注重员工的发展与成长，为员工提供各种职业培训和技能提升的机会，激发员工的潜力和活力，提高员工的整体素质。企业文化和团队氛围也是力诺光伏吸引人才的重要因素之一，激发员工的创造力和团队合作精神。