江苏中超光伏_江苏中超电缆股份有限公司的企业文化

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江苏中超电缆股份有限公司的公司简介

地处我国经济最发达的长三角经济带。企业法人营业执照注册号320282000047735。员工1000余人，占地面积16.746万平方米，总股本2.08亿元 。公司专业从事电线电缆的研发、生产、销售和服务。自2005年新生产基地投产后，通过脚踏实地的五年创业，围绕“高起点、高投入、高水准”，经过几载激奋拼搏，已成功登陆A股并在深交所中小板挂牌上市。

公司始终坚持质量和服务为企业生存发展之本，倡导打造精品、和谐共赢的经营方针，在行业内和客户中树立了“品质卓越、服务超群”的品牌形象。公司主要产品为35kV及以下电线电缆，包括电力电缆、电气装备用电线电缆和裸电线三个大类，涉及500多种型号，10,000多种规格。为优化产品结构，推进产品升级，面向高端客户，提升市场竞争能力和产品附加值，提高主营业务盈利能力，使产品覆盖低压、中压、高压乃至超高压电线电缆，目前,“500kV环保型阻燃超高压交联电缆及500kV资源节约型铝合金架空线项目”正在推进实施中。

公司具有良好的生产基础，可按照国家标准、英国标准、德国标准和国际电工委员会标准设计生产客户满意的产品，并能根据用户的不同环境要求设计生产特殊要求电缆。主要产品有：35kV及以下塑料绝缘电力电缆、交联聚乙烯绝缘电力电缆、10kV交联聚乙烯绝缘架空电缆、交联聚乙烯绝缘耐火电力电缆、额定电压450-750V及以下聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套控制电缆、电气装备用电线电缆、祼电线、控制电缆、计算机电缆、补偿导线、各类耐高温电缆、分支电缆及防火电缆、钢芯铝绞线。绝缘类型有聚氯乙烯、聚乙烯、交联聚乙烯、氟塑料、硅橡胶、无机化合物及其他特种材料，重点开发了中高压交联电缆及适用于特殊场合的阻燃（低烟低卤、低烟无卤）、隔氧层、耐火、防鼠、防蚁、防水、屏蔽、耐酸碱等特种电缆。

公司拥有国内外一流成熟的生产设备、国内先进生产和检测仪器设备近200台（套），设备水平处于行业领先地位，是行业内少数实行质检过程二次局放试验的企业，坚持原材料检验、过程检验和出厂检验三检制度，强化过程检验，实现上下工序间互检，严格执行高于国家标准的内部控制标准，有效保证产品生产质量，严格管理 精益求精 打造精品。公司有高素质的熟练技师、技工、具备技术研发和市场开发能力的工程技术人员63人，公司员工中，大专以上人员占35%。公司主要股东和中高级管理人员具备丰富的电线电缆销售和生产管理经验。公司坚持走“科技兴企”之路，重视技术创新，和上海电缆研究所、哈尔滨理工大学、国网电科院、上海交通大学等大专院校合作进行产品研发，产品企业标准编制、产品试验和检测、新材料研制等工作。公司已拥有注册商标专用权39件，12件境外注册商标正在申请阶段。公司已具有自主知识产权的专利10项，正在申请的专利8项，其中已授予专利“城市轨道交通用一种金属外护套电缆“被列入国家火炬计划，专为青藏铁路设计生产的66kV1*95电缆受到了用户的好评。

公司采取团队营销的策略赢得市场，核心创业团队成员都有十多年电缆销售经验，通过团队营销，构建富有活力的营销体系，产品价值、服务价值和品牌价值全面提升。公司以股权为纽带，连结骨干、培养销售队伍，形成区域销售核心，快速延伸销售网络，以“重点地区铺面、目标地区布点”市场策略，销售网点扩展到80余个，具有良好的服务能力的销售人员增长至220余名。通过重点加强售前、售中、售后服务，在服务信誉上争创自已的特色，赢得客户的满意。公司产品广泛应用于江苏、山东、四川、重庆、甘肃、陕西等省市城乡电网建设及改造工程，中国大唐集团、中国华能集团、中国国电集团、中电投等电厂建设以及青藏铁路、上海电气化局、武广铁路等铁路部门，西气东输、南水北调、中国石油天然气股份有限公司独山子石化、武广铁路等多个大型重点工程项目。同时公司产品也走出国门，销往阿曼、苏丹、巴西、尼日利亚、斯里兰卡等国家。日益强大的营销团队和逐渐完善的营销网络布局，使公司产品销售收入逐年稳步上升。

公司产品先后被评为中国驰名商标、江苏省著名商标、江苏省名牌产品、江苏高新技术产品，无锡名牌产品等，公司通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、电能认证和出口产品质量许可认证及3C认证。企业先后被评为全国消费者用户满意企业、江苏省重合同守信用企业、2008中国电线电缆行业最具发展潜力企业、按世行客户信用评级标准评为5级信用等级客户、按人行客户信用评级标准评为AAA级信用等级企业、连续六年荣获国地税A级纳税信用等级企业等。

公司董事长杨飞被授予“无锡市劳动模范”、“十佳企业家”、“宜兴市十大杰出青年”、“宜兴市科技英才”、“江苏省高级经济师”、“无锡市优秀民营企业家”、“宜兴市优秀企业家”、“无锡市优秀***员”、“无锡市杰出民营企业家”等荣誉称号，先后当选举为中共宜兴市十一届党代表、十五届人大代表、宜兴市电线电缆行业协会副会长、宜兴市商会副会长。

董事长杨飞所带领管理团队从事电线电缆行业生产、销售、管理、大型项目开发工作十几年，具有丰富电线电缆企业经营管理经验；他坚持“创新、务实、诚信、双赢”的企业宗旨；“以人为本、品牌治企、诚信经营、创新管理”的企业精神；“立足主业，稳健经营，打造精品，和谐共赢”的经营方针；以“尚善重德, 以人为本”的核心价值观统领企业资源配置和管理，提出“员工第一”管理理念，形成了高素质、稳定的员工队伍；坚持以人为本的理念，创导利用党、团、工、妇联动协调管理的企业文化建设氛围，始络把客户、员工、股东、政府和社会满意作为永恒的追求目标；秉持“和谐共赢”的经营方针，实现股东、企业、客户、员工、社会的和谐共赢。

江苏中超电缆股份有限公司的企业文化

江苏足球俱乐部成立于1958年，是中国足球的重要代表之一。在过去的几十年里，江苏足球俱乐部曾经多次参加中国足球甲级联赛，也曾在1994年和2003年两次获得联赛冠军。然而，自2012年以来，江苏足球俱乐部开始陷入低谷，连续多年在中甲联赛徘徊，一度降入中乙联赛。但是，江苏足球俱乐部没有放弃，他们一直在努力，希望能够重返中超联赛。

江苏足球俱乐部的重建

为了实现重返中超的目标，江苏足球俱乐部开始了全面的重建工作。首先，他们在教练组和球员阵容上进行了大规模的调整。他们聘请了经验丰富的外籍教练，同时也引进了一批优秀的国内球员和外援，以提升球队实力。其次，江苏足球俱乐部还加强了与当地足球基地和青训机构的合作，为未来的发展打下了坚实的基础。最后，他们还加强了与社会各界的联系，增加了球队的赞助和支持，为球队的发展提供了更多的资源。

江苏足球俱乐部的比赛策略

为了实现重返中超的目标，江苏足球俱乐部制定了一系列的比赛策略。首先，他们强调球员的身体素质和技术水平，注重球员的训练和提高。其次，他们注重比赛的战术和策略，根据对手的特点和场地条件，制定不同的比赛方案。最后，他们还注重心理素质的培养，帮助球员在比赛中保持冷静和自信。

江苏足球俱乐部的未来展望

江苏足球俱乐部的重建和比赛策略已经取得了一定的成效。在2019年的中甲联赛中，江苏足球俱乐部获得了第二名的好成绩，成功晋级中超联赛。未来，江苏足球俱乐部将继续加强自身建设，提高球队实力，为在中超联赛中取得更好的成绩而努力。

江苏中超电缆有限公司自创办以来坚持以善、德行于社会。所以，“尚善重德”成为中超企业文化的灵魂所在，“尚善重德，以人为本”是中超人一贯坚持的企业文化主张。

一、 尚善重德，注重提升企业内涵

尚善重德，就是指崇尚“善”行，如积极参与慈善公益活动，并且注重自身品德修养。杨飞董事长带领中超以行动见证了其“善德”。

1、关注民生，慈善先行。

自1994年赞助东岳小学0.3万元开始，中超就开始了他的慈善之行。直至今日，中超对社会弱势群体的爱心资助长行未辍。中超关心国家教育事业的发展，因此东岳小学、范道小学、徐舍中学和贫困学生陆续收到了来自中超的学业资助。同时，公司更不忘补助困难村民、困难职工，并赞助相关贫困人员再就业。对社会公益事业的支持也是中超赞助的一个重要方面：如赞助徐舍镇的各项利民事业，修桥铺路、建水利工程等等，2007年初，响应市政府成立慈善基金会的号召，率先认捐慈善基金300万，2007年赞助徐舍镇引横入徐工程50万，等等。

2、注重品格，以德修身。

一个企业的品格注定了企业的发展前途，中超认为：凭“德”可以立天下。“德”可从两方面来修养自身，一方面即自身的精神追求，另一方面就是以诚信对人。

中超追求精神思想上的进步，以中国***的高尚品德为学习榜样，积极拥护党团建设，因此公司创办初就组建了党支部，随着党员队伍的不断扩大，2007年5月份在上级党委批准下成立了党总支。在宜兴市2004-2006年度先进党组织表彰大会上被中共宜兴市委授予“2004-2006年度双强企业”称号。另外中超在建立党总支时，也建立了团总支，在发展中积极发挥党团的精神力量。

“诚信”是企业立身立业的基本要求，中超从不放松这一方面，把“诚信”植根于企业理念中，时时刻刻牢记诚信的重要性。公司对员工的诺言一步步的实践，对客户也是以诚取信。

二、 以人为本，关注员工最大利益

中超立足于“善德”，形成了一种“人本化”的企业文化：急员工之所急，想员工之所想，重视员工的权利，维护员工的权益，平等真诚地对待员工。

中超充分认识到没有员工，就不会有公司的发展，所以，中超把员工时刻放在心上，尽量的帮助他们，给予他们更多的关怀，这些落实在对员工的工作和生活上细微的关怀之中。

关怀之一：打造愉悦的工作生活环境。

随时走进中超的车间，除了轰隆的机器和正在工作的员工，看不到一点杂物。中超努力让员工在干净整洁的环境下工作，因为整洁的工作环境能过让员工带着愉快轻松的心情来工作。

企业的发展吸引了众多员工来就业，原有宿舍颇显紧张，于是在短期之内新建了宿舍楼，安装空调配备彩电，安排专职宿舍管理员加强对宿舍区域的卫生、治安等管理。并在宿舍区内建立了影音室、电脑室、乒乓球室和桌球室共住宿的员工闲暇时娱乐。

目前，十六层办公大楼已投入使用，各项活动娱乐功能室一应俱全，大大丰富了员工的业余生活，公司网球场及公寓楼也在建设当中。

关怀之二：关心员工子女的成长。

“同在一片蓝天下”是中超关怀员工子女的一系列主题活动。如六一节时给员工中未满13周岁的子女赠送学习用品和礼品；设立了学生专项奖学金来鼓励那些考上重点学校的员工子女；安排专车接送员工的孩子上学，开办职工子女暑期培训班等。

关怀之三：重视员工的身心健康。

中超组织了每年一届的员工趣味运动会，有拔河、跳绳等项目，设立奖项，鼓励员工赛出风格、友谊和团结。平时还有篮球比赛等；并于中国传统节日期间组织各种活动；组织员工到国内外旅游，使员工徜徉山水，增长见识，放飞心情；公司于每年三个月高温期为员工制作冰镇饮料，并发放高温补贴；根据实际需要，开办夜校，全方位提高员工素质。

关怀之四：增强员工的企业信心。

中超为答谢员工对公司作出的贡献，企业通过建立各种奖励和激励机制，让员工对企业的未来有责任感和主人翁感，增强对企业的信心。

关怀之五：关心员工的人身安全。

公司为了方便市区员工上下班，安排班车接送。而对于骑摩托车来上下班的员工，切实为员工的安全着想，鼓励他们遵守交通法规，则给予其养路费、年审费、挂牌费及相关保险金的报销。并且为了员工的人身利益，按时给他们缴纳五金及住房公积金，并为一线员工全额缴纳社保；公司确保员工工资每年以10%-15%的幅度递增，为提高老员工待遇，设立了企龄工资，并对合同满三年且任机长或主机手一年以上的员工，机长在原有岗位薪酬基础上增加50%，主机手在原有岗位薪酬基础上增加30%。

尚善重德，以人为本，形成了江苏中超电缆有限公司的企业文化精髓，在这样的企业精神引领下，中超会继续努力地在自己的路上越走越远，越走越稳。