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光伏和机电应用哪个专业好？
机电应用专业好，机电技术应用毕业后能做一、机电技术主管
该工作主要负责项目的施工总体规划及工程技术协调和管理业务。作为技术主管，该岗位必须负责工程项目的工程技术管理工作，负责监督检查施工方案的实施情况，在作业过程中，负责对专业项目部的施工技术进行指导。二、机电技术工程师
该岗位要求熟练掌握公司经营产品特性、终端应用，了解目前较先进的相关专业机电设备管理系统，熟悉本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范，能够根据客户以及公司的需要制定相关的解决方案。三、设备技术员
该岗位要求就职者熟练操作各种常见设备，能够进行设备日常维护，出现故障或者问题后，能够积极解决或者提出解决方案。
电气去中建三局安装工业设备分公司待遇，工作环境咋滴个？
根据中建三局安装工业设备分公司的待遇和工作环境，我可以提供以下信息：
待遇方面：初级工程师的基本工资大约在2300元左右，能级工资在3700元左右，加班费在1100元左右，工龄奖每年20元，远征补贴每月550元，餐补每月600元，交通补贴每月300元，通讯补贴每月200元。中级工程师的基本工资大约在2500元左右，能级工资在4300元左右，加班费在820元左右，远征费在550元左右，餐补在600元左右，寒暑假每月180元，交通补贴在300元左右，通讯补贴在200元左右。以上数据仅供参考，实际待遇可能因公司政策、个人表现等因素有所差异。
工作环境：该公司的工作环境良好，有一定的噪音限制和工作时间限制。具体工作地点会因公司项目而异，但通常会在城市中心或交通便利的地方。
其他福利：公司为员工提供完善的社会保险和住房公积金福利，并定期组织员工旅游、健康体检等活动。
总的来说，中建三局安装工业设备分公司的待遇和工作环境还不错，具有一定的竞争力和发展潜力。但具体情况还需要根据个人的实际情况和公司的具体政策来评估。
中利腾晖光伏科技有限公司怎么样呢？待遇如何？
光伏行业近来可谓流年不利，面对欧美双反政策的打压，国外市场份额不断缩小，3~5年内行业想要咸鱼翻身无异于天方夜谭，所以入行要谨慎。
中利腾晖光伏有限公司是2012年国内光伏上市公司中2家账面盈利企业中的一个，发展势头还不错，其地处江苏省苏州市常熟县沙家浜镇镇郊，该区域在整个常熟属于较落后的地区，因此工厂基本工资普遍偏低一些。就中利腾晖而言，底薪1400元，普通产线员工全月满勤则有生产奖金400元左右。其上班时间较长，通常为每个月两班倒，白班15天，夜班15天，月倒班休息一天，月末盘点休息一天，每天上班至下班共12小时，扣除2餐各半小时，共计工时11小时。工作日超出8小时部分算作加班时间，每小时加班费为12.1元，周末全天都计为加班时间，每小时加班费为16.1元，法定节假日加班则全天计为加班时间，每小时加班费为20.1元，上夜班每班补贴8元，普通员工一个月30天每天上班12小时，应得薪水扣除五险一金、米饭费、个人所得税后，实得工资入账3700元左右。中利腾晖提供免费的工人宿舍，普通员工每间宿舍住6人，操作工与技术员混住，工程师、主管及其以上级别的有三人间乃至单人间按等级分不等。宿舍床分上下铺，每人有狭长衣柜一格，无桌凳。每间宿舍有独立卫生间，若无人打扫，则气味略重，卫生间旁边是封闭式阳台，通常放鞋，晾衣服，或许是设计的问题罢，阳台终日晒不进日光，衣服多为阴干，穿上身有股酸涩的味道。每间宿舍有空调，但宿舍有免费供电的度数限额，超出则从宿舍成员工资中平摊扣除。每栋宿舍楼有六层，一楼有免费浴室每天限时间段提供热水；每楼层有30间左右的宿舍房间，每层设有公用热水器提供开水，每层楼所谓的影音室与阅览室是空屋子，暂无规划使用的迹象。中利腾晖在大食堂每天提供工作餐，白班员工有午饭和晚饭，夜班员工有夜间餐和早餐，午餐、晚餐和夜间餐均提供一份大荤，一份小荤，一份素菜。菜品免费提供，米饭按两为单位计费，从工资中扣取。通常情况下，中利腾晖大食堂的菜品搭配颇为令人称奇，比如说海带炒肉丝、红薯烧猪蹄等等这样的奇葩菜品就很容易让人眼前一亮，然后迅速的让人产生妊娠期妇女场出现的消化道反应。早餐免费，每餐提供鸡蛋一枚，榨菜片一包，馒头两个，一碗粥。中利腾晖生产车间主要用工部门为生产部门，其它的也有设备部门、质量部门和技术部门等。员工进入车间需穿蛙式无尘服，戴口罩以及胶皮手套，穿戴整齐后基本只露出双目。其中生产部门人员受教育程度总体平均水平不高，入门门槛较低，员工以操作工为主，需要体力充沛，通常初中文化即可胜任每天的基本操作。质量部门学历要求略高，中专、高中文化即可学会处理每天的报表。设备部门学历要求为大专文化程度，即可处理每天的设备故障问题。技术部门文化要求最高，大专及本科学历即可解决每天产线运行中出现的的技术问题。设备部门和技术部门员工最低为技术员，其上为助工、工程师等等，他们都有岗位津贴，从800元左右到2000元左右按级别不等。所以选择岗位一定要跟自己的文化程度挂钩，文化程度低了，选择了文化程度需求高的岗位则无法胜任；文化程度高了，选择文化程度需求低的岗位则虚度年华。进入中利腾晖，无论什么岗位，均有试用期6个月，试用期满转正。试用期内的员工没有住房公积金，也没有岗位津贴。中秋、元旦等大型节日公司会发放100~200元过节费，过年则有700元左右的过节费（包含年夜饭补贴）。至于年终奖，按个人当年作为正式工的月数啦计算，如3月份进入工厂，试用期满，9月转正，则核算正式工月数3个月，年终奖大概可获得（1400×1.5）÷12×3=525元，若6月份后进入公司，则12月份转正，基本无年终奖。总体来说，中利腾晖在太阳能光伏制造业内还算是一家待遇及福利不错的公司，因为行业市场行情的关系，没有前几年的待遇高，这也是正常的，经过几年的整合，我觉得这家公司还是有旺盛的生命力迎来光伏行业的春天，大家根据个人发展需求自行选择。以上所有观点是我根据自己曾经在中利腾晖上班时所接受的信息，至于公司的现状，我想应该偏差不大，结合光伏行业不景气的大背景，再结合楼主的学历以及薪资期望，可自行参考，希望我的回答能够给您带来帮助，祝好运。装光伏被骗怎么报案？
如果您在安装光伏过程中遭受诈骗，可以按照以下步骤报案：
1. 收集证据：整理与诈骗相关的所有证据，如合同、收据、通讯记录、照片等。这些证据将有助于警方了解案情并展开调查。
2. 拨打报警电话：在中国大陆地区，请拨打110报警电话进行报案。向接警员提供详细的案情描述，包括诈骗的手段、涉及金额、犯罪嫌疑人信息等。
3. 前往派出所报案：如果报警电话无法解决问题，或者您希望亲自前往报案，请前往当地的派出所报案。在派出所，您需要提供相关的证据和信息，以便警方进行调查。
4. 配合调查：警方在接到报案后，可能会展开调查。请积极配合警方的工作，提供所需的信息和证据，以便尽快解决问题。
5. 寻求法律帮助：如果您在报案过程中遇到困难或需要帮助，可以寻求律师或法律援助机构的支持。他们可以为您提供专业的法律建议和援助。
请注意，报案前尽量避免与犯罪嫌疑人发生冲突，以免危及自身安全。在报案过程中，请遵循当地法律法规，如实陈述案情。
正泰新能员工人数？
正泰新能员的工人数有5000余人，正处于高速发展期，力争在3年内跨入百亿企业行列。成立于2010年6月，现有员工1600余人， 2011年的年产值达到45亿。远景与使命让世界共享太阳的光芒通过对光伏技术的持续创新，运用最尖端的技术和制造能力，为人类社会提供高效、易得的可再生能源，让世界共享太阳的光芒。
