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文章目录列表:
1.西安隆基乐叶光伏科技有限公司怎么样？2.衢州隆基乐叶光伏怎么样
3.浙江小强热线 我是衢州乐叶光伏职工，我们每天要工作12小时，每周工作72小时。公司这样算不算违法。求救！
西安隆基乐叶光伏科技有限公司怎么样？
西安隆基乐叶光伏科技有限公司是2017-11-30在陕西省西安市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于陕西省西安市国家民用航天产业基地基地航天中路388号员工餐厅二楼207室。
西安隆基乐叶光伏科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610138MA6UB1URXE，企业法人钟宝申，目前企业处于开业状态。
西安隆基乐叶光伏科技有限公司的经营范围是：光伏发电技术研究开发、服务；太阳能电池、太阳能电池组件、太阳能光伏发电系统设备的研究开发、生产、销售；太阳能光伏发电项目开发、投资、设计、建设、运营；合同能源管理；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外）。（以上经营范围不得以公开方式募集资金，仅限以自有资产投资）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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衢州隆基乐叶光伏怎么样
8点到17点。根据查询咸阳隆基乐叶光伏科技有限公司官网显示，隆基乐叶招聘检测、终检、装框、清洗、包装、抬板等岗位，应聘者在8点到17点进行面试。隆基乐叶成立于2019年，坐落于陕西省咸阳市秦都区文兴路。
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好。根据boss直聘APP显示，浙江隆基乐叶光伏科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。
1、每周上班48小时已经是加班了。你自己结合下列劳动法关于工作时间及加班工资支付看看你们单位是否违法。
2、劳动法第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4、劳动法第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
5、劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
补充：劳动法第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
所以每周超过44小时就是加班。每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时，超过每天、每月加班的极限付加班工资也是违法的。
备注：我是参考这儿的：http://zhidao.baidu.com/question/58290070.html
