大家好!今天让小编来大家介绍下关于江阴市海润光伏_海润光伏501跳楼事件的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.江苏江阴海润光伏科技公司 怎么样2.海润光伏501跳楼事件
3.江阴海润光伏每月几号时候发工资
江苏江阴海润光伏科技公司 怎么样
不好,我就是从那里辞职的,虽说待遇还可以,但是都是危害子孙后代的事 ,搞耗能高污染,特别是HF酸等,对身体及其有害,中国老百姓就是苦命,其实那里一点技术含量都没有,生产出来的东西自己国家的人用不起,哎,悲剧的很。。。那个地方比较偏,马上总部会迁移到太仓。。。继续污染环境,继续毒害国人,,也不知道政府怎么会辅助的。。晕的很,还高新产业,纯属假牙!在里面做事除了高管其他人真的没前途。。。。
海润光伏501跳楼事件
海润光伏科技股份有限公司自2004年成立以来,立足本业、快速发展,在光伏领域专业从事上游的单晶拉棒/多晶铸锭、切方、硅片切割等环节的生产。海润光伏旗下拥有江阴海润太阳能电力有限公司、奥特斯维能源(太仓)有限公司和合肥海润光伏科技有限公司三家全资子公司以及一家控股子公司江阴鑫辉太阳能有限公司,专业从事太阳能电池和太阳能电池组件的生产,至此海润光伏具备了从硅棒(硅锭)→硅片→太阳能电池片→太阳能组件生产的较完整的光伏产业链。海润光伏采用了垂直一体化的生产和服务模式。海润光伏的客户和供应商遍布全球,并与客户建立了良好的业务关系。这种稳定而持续的供应关系,使海润光伏的产品为世界清洁能源事业做出了巨大的贡献。
公司历程编辑
2012年2月17日
海润光伏科技有限公司借壳的*ST申龙上市。
2011年5月9日
海润光伏科技股份有限公司和德国肖特太阳能集团合资成立肖特海润太能有限公司。
2010年12月30日
海润光伏科技股份有限公司收购江阴鑫辉太阳能有限公司51%的股权
2010年10月9日
合肥海润光伏科技有限公司成立
2010年3月31日
海润光伏科技股份有限公司注册资本增加到124000万元。
2010年3月29日
海润光伏科技股份有限公司发布借壳上市公告。
2010年3月23日
海润光伏科技股份有限公司被认定为江苏省2009年度第四批高新技术企业。
2009年12月25日
奥特斯维能源(太仓)有限公司在江苏省太仓市成立,奥特斯维能源(太仓)有限公司为太阳能电池片及组件生产基地。
2009年8月31日
海润(韩国)太阳能电力株式会社在首尔成立。
2009年8月24日
海润(德国)太阳能电力有限公司在慕尼黑设立。
2009年6月3日
海润光伏科技股份有限公司上海分公司设立。
2008年2月29日
江阴海润太阳能电力有限公司成立,发展太阳能电池及组件业务。
2008年2月21日
江阴市海润科技有限公司经商务部批准,整体改制为“海润光伏科技股份有限公司”。
2008年1月
第一炉多晶硅试产成功,硅锭重387公斤,尺寸为840X840X420mm。
2007年9月
硅棒(单晶硅拉制)制造部二期建设。
2007年5月
成立铸锭(多晶硅铸造)制造部,发展多晶铸锭业务。
2006年7月
公司产品“太阳能电池和单晶硅片”被省科技厅确认为“省高新技术产品”。
2006年4月
建立切片二部,成立硅片制造部。
2005年7月
成立硅棒(单晶硅拉制)制造部,发展单晶拉棒业务。
2004年11月4日
第一台切片机成功试产。
2004年4月19日
江阴市海润科技有限公司注册成立。
江阴海润光伏每月几号时候发工资
江阴市璜塘开发区5月1日晚七点四十分,女生宿舍楼五楼一名20岁少女跳楼;鉴于此事件,作为一个在海润上过班的来说无疑是预料之中的事,海润近年来在光伏行业的发展速度可谓相当迅猛,而对工作线上的员工所制订的工作规范要求也是非常之多,动不动就罚款、开除是海润公司对待员工犯错误最常用的手段,而作为员工对领导的决策是无发辩驳的,这样只会加剧惩罚力度;下面介绍下海润公司的罚款标准,拿手机出来就叫玩手机罚款¥1300,坐一下就叫打瞌睡罚款¥1500,如果说开除,那一月工资至少95%是捐献给海润了;而工作压力就不用说了,上趟厕所男生两分钟,女的五分钟,试问这点时间够做什么?如果领导到车间没看见你人,那好,明天等着¥500的罚款单吧!如果你觉得这不现实,到了海润你就能体验到这种感觉!领导对于员工的态度那是相当“好”的,请假三十分钟以后必须说明原因,真把自己当父母了!管的真是无微不至啊!比爹妈还体贴入微!别的不多说什么,在海润上过班的人有很多,请在下面评论揭露海润的真面目。。谢谢!!!
根据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。